（要闻）OFO：因房租到期搬离理想国际大厦

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记者从国资委30日举行的新闻发布会上了解到:近年来，国资委和中央企业继续扎扎实实地精简机构，提高质量和效率，继续进一步推进“减量化”工作。截至5月底，中央企业法人数量有所减少。11，131户，下降率为21.33%，提前一年实现法人数量减少20%的目标，法人总数已降至45，123户(其中新增3，218户)。最长管理层级由8级降至6级，90%的企业法人控制在10级以内。 从行业和企业来看，军事、电力、建筑、石油和石化行业的法人数量下降幅度更大，共减少6871家，占总数的62%；中国南方电网、国家电网、航天科技、中国航空发展公司、航天科技(000901)等44家企业法人数量下降20%以上；SDIC、中国宝武、招商局、诚通等10家国有资本投资运营公司试点企业减少2104户，占18.90%。目前，在96家中央企业中，有61家500人以下的企业，21家500-1000户的企业，12家1000-2000户的企业，2000户以上的企业由4家减少到2家。

从法人层面看，10级及以上企业由17家减少到10家，90%的企业(87家)控制在10级以内；从管理层面来看，最长的一级已经从8个减少到6个，有一半的中央企业实现了管理层面的压缩，45家企业控制在4个以内(含4个)，中央企业的比例从减量化工作开始时的21.6%增加到46.4%。随着管理链条的缩短，企业的经营效率得到提高，国有资产的控制得到有效加强。

通过开展“减量化”工作，中央企业的成本和亏损得到有效控制，资产质量不断优化，劳动生产率不断提高。截至5月底，这一削减使人工成本减少了206亿元，管理费用减少了178亿元；其中，亏损企业6777家，占61%，其中亏损企业3884家，上年亏损596.17亿元，无人员、无资产、无收入的“空空壳企业”4932家；1996年共减少破产企业4044亿元。

在提高资产质量的同时，企业也提高了盈利能力。2017年，中央企业总资产回报率同比增长6.09%，人均利润同比增长15.93%。裁员工作涉及员工约78.5万人，其中92.8%(72.8万人)的员工在集团内部安置或随企业转让、控股权转让等转移至其他单位；7.2% (57，000人)的员工通过协议解除劳动合同离开企业。在此过程中，中央企业高度重视并切实维护职工的合法权益，妥善处理好各方关系，确保生产经营的正常发展和企业的稳定。