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(旅讯)途家自营发布4项举措 推出最高5折的“过渡性短租”需求

来源:莆田新城网作者:濯昊英更新时间:2020-10-22 00:51:01 阅读:

本篇文章1580字,读完约4分钟

从今年4月起,日本将实施2018年通过的《出入境管理法》和《难民认定法》(以下简称《移民法》)。日本政府预计在未来五年内增加35万名外籍工人,以解决国内劳动力短缺问题。

日本指望扩招外国劳动者刺激经济 待遇问题能先解决吗?

3月28日,cnbc报道老龄化将给日本经济带来巨大负担。日本政府预测,在未来50年里,日本的平均劳动年龄人口将每年下降1.1%。

安倍政府甚至认为日本目前的经济疲软也受到劳动力短缺的影响。由于人手不足,许多日本24小时便利店品牌7-11不再通宵营业。

日本政府希望通过《移民法》增加外国工人的数量,但他们仍面临至少三个问题:从哪里进口?用什么方式?政府应该如何保护外国工人的利益?

0 1经济“疲惫”

2019年初,日本经济变得疲软。

据日本《朝日新闻》(Asahi Shimbun)报道,日本财务省3月份发布的第一季度景气指数显示,日本大型企业的全行业景气指数为-1.7,最后一个负数出现在9个月前。

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《朝日新闻》认为日本经济已经开始衰退。

此外,日本政府3月20日发布的月度经济报告也显示,由于日本出口和工业生产疲弱,日本三年来首次下调了对整体经济形势的评估。尽管报告中保留了“适度复苏”的说法,但也增加了“近期出口和生产也很疲软”的说法。

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安倍政府认为,日本的经济问题是由劳动力短缺造成的。

0 2劳动力短缺

日本首相安倍晋三(Shinzo Abe)的特别助理、日本自民党主席稻田朋美表示:“安倍政府执政6年来,一直试图通过各种措施改善劳动力短缺状况,包括减税和激励措施,并为女性和老年工人提供更多就业机会。”

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目前,日本仍然实行“技术实习生”制度,允许申请人在离开前在日本工作长达五年。

这一制度实施后,日本的劳动力短缺状况确实有所改善。根据日本厚生劳动省发布的数据,截至2018年10月31日,日本共有1460463名外籍工人,同比增长14.2%,这是连续第11年出现增长。

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尽管外籍工人的数量持续增长,日本政府仍然认为目前外籍工人的状况是“短缺”。稻田朋美在接受cnbc采访时说:“目前,外国人只占日本劳动力市场的2%左右。相比之下,其他主要发达经济体超过10%,这意味着我们仍有足够的能力接受更多的外国劳动力。”

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这一次,日本政府希望通过移民法解决劳工问题。在2018年12月8日举行的全体会议上,日本参议院修订了《入学法》。修订后的《移民法》于2019年4月实施,允许包括“简单劳动”(主要是体力劳动)在内的外国工人入境。

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0 3不公平待遇?

根据日本厚生劳动省的数据,中国工人占日本外籍工人总数的四分之一以上,为389,117人,同比增长4.5%;其次是越南工人,有316,840人,但增长速度较快,同比增长31.9%;菲律宾有164,006名工人,增长11.7%。

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据万维网报道,在中国工人之后,越南工人已经成为日本增长最快的外国工人群体。

然而,根据环球网引用的数据,2017年,由于工作条件恶劣,每年约有7000名越南技术实习生离开日本。这些越南实习生中的大多数都被中介欺骗了,以为他们来日本可以找到高薪工作,但最终却负债累累。

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如果日本政府想继续引进劳动力,保护外国工人的政策将是一个新的考验。

事实上,根据环球网引用的共同社报道,日本人民早在去年11月就对日本政府的移民法提出了抗议,抗议的核心是外国工人的待遇。参加抗议的人呼吁“不要剥削”,指出日本政府“只有廉价购买劳动力的想法,却没有接受它进入社会共同生活的感觉。”

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为了解决外籍工人的待遇问题,日本政府在3月15日发布了一项新规定,要求企业向外籍工人支付与日本员工相同或更高的工资。

根据新规定,企业向外籍员工支付工资时,必须通过银行转账,转账记录将作为后者获得合理报酬的证据;如果外籍雇员在合同期满后无力回国,费用由雇主承担;雇主需要指派专门人员为外籍员工提供日常生活帮助,如帮助安排住宿和学习日语。

标题:(旅讯)途家自营发布4项举措 推出最高5折的“过渡性短租”需求

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