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今天，月薪9000元的微信聊天截图让券商分析师们哭了。我没想到a股熊市会这么冷。

天丰分析师刘暴露

经纪公司主要工资:月薪9000元

10月18日，与天丰零售业分析师刘聊天的截图被发布在互联网上。刘在聊天中说"他最近遇到了友好商业行业的负责人"并且"他的月薪是9000 "。也有人说，“现在是整个市场竞争，最后一个地方被淘汰。”

刘现任天丰证券(601162，咨询股)零售总监。他于2016年从本质证券转到天丰证券，并于年底在《新财富》最佳分析师评选中获得批发和零售行业第二名。

这一消息随后在互联网上传播开来。对此，刘向解释说，对此事存在一些误解，他只是以此为例来增强内部战斗力。

月薪从几百万到9000？

经纪分析师的工资可能会降低

在经纪行业获得“奥斯卡小金人”后，经纪分析师的年薪可以直线上升。有分析师表示，“获得新财富第一名的年薪可达500万元，第二名和第三名分析师的年薪分别可达300元。”一万元和一百万元，名单上分析师的年薪可以达到几十万元。”

新浪微博五期“悦丰投资券”解释说，在正常情况下，券商研究机构的津贴(主要是新财富)和奖金约占总收入的70%。

一家大型券商的首席分析师表示，今年暂停选择新的财富分析师，将对券商分析师产生直接影响。最直接的影响是，券商分析师受到市场定价机制的影响，他们的收入将直接减少。以前，年轻的分析师只需要为这个奥斯卡小金人奋斗一两年就能得到提升和提升，但他们需要花更多的时间和提供更多的服务来建立和保持市场人气。

尽管首席经纪人每月9000元的工资听起来有点离谱，但不可否认的是，由于证券市场的持续下跌，房东一家没有多余的食物。自今年年初以来，经纪公司的业绩一直在下降。西南证券(600369)，一家中型经纪公司，8月份的收入不到800万元。面对行业的寒冬，从年初开始，就有经纪人减薪裁员的消息。

裁员的谣言比比皆是

每当市场环境走下坡路时，经纪人裁员减薪的谣言就层出不穷。一位上市经纪部门的负责人告诉媒体，由于证券业本身是相对市场化的，减薪和裁员也可以理解为正常的企业行为和市场行为。

“按业绩减薪是正常的。主要是因为市场不好，经纪人的业绩在下降，绩效工资当然会下降；裁员是正常的，市场不好，业务萎缩，所以不需要这么多人。简而言之，福利已经下降，唯一的解决办法是降低工资或裁员以维持现状。”对此，负责人直言不讳地表示。“相比之下，私人券商可能更激进，尤其是在经营亏损的情况下，而国有上市券商应该更稳定。”

同一天，一位华南地区的券商官员表示，“据了解，一些券商人员流失的主体仍然是券商。现在市场不好，一些经纪人在合同到期后不会续约，他们会自己离职。裁员的主要原因是自然流失。”

8月初，据网上报道，国泰君安(601211，诊断单元)研究所想减薪和裁员。原则上，三人一组，多余人员减薪30%+，微信通知截图证明了这一点。消息传出后，震惊了经纪界。

随后，公司内部人士制造了一个紧急谣言，没有关于减薪和裁员的争论。紧急通知的内容属于人员调查。

9月初，国源证券(000728，诊断)要求所有员工在入职三年内到基层销售部门工作。不合格的开除似乎直接涉及到了变相裁员，下面的图片也在各微信群和朋友圈中广泛传播:

国源证券否认了这一传言，称上述信息“完全不真实”，公司通常安排中层和后台员工在一线锻炼，锻炼时间为3月至6月。年内，员工队伍保持稳定，仍有人员净流入。

2018年，券商类股表现不佳

今年，a股市场继续下跌，10月18日也下跌了近3%。整个证券业也面临一个寒冬。数据显示，自年初(10月18日)以来，上证综指已下跌逾20%，证券公司指数跌幅更大，达到36.06%。

经纪类股今年都下跌了。其中有3只股票跌幅超过50%，分别是浙商证券(601878，股票咨询)、财通证券(601108，股票咨询)和首创(002797，股票咨询)。

从9月净利润来看，29家上市券商中有12家月净利润超过1亿元，其中方正证券(601901，咨询股)、华泰证券(601688，咨询股)和中信证券(600030，咨询股)排名前三，分别为10.08亿元、6.94亿元和5.54亿元。17家上市证券公司净利润低于1亿元，其中13家低于5000万元。