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记者少昊编辑邱江

在我8岁的时候，我在学校的组织下看了电影《焦》。我一次又一次地为李饰演的焦落泪，并在少年们心中播下了“无私奉献”的种子。

没想到，20多年后，我作为一名记者来到了焦精神的发源地——中信重工(601608)的前身——罗矿。站在焦曾经奋斗过的土地上，参观他工作过的工厂，听他的故事，了解他领导洛矿时的工作方法，以最直接的方式感受这座不可磨灭的丰碑。

在扮演焦尤鲁之后，李薛健感叹焦尤鲁精神永不过时，这是我们民族的精髓。

在落矿，的精神有一个更具体和简单的表达——诚实和奉献，勤奋和奉献，开拓和创新。

“焦逝世时年仅42岁，他的职业生涯延续了18年，其中9年在罗矿工作，即‘焦精神在罗矿孕育形成，光大在兰考’。中信重工党委提出要进一步发扬焦精神，进一步发扬工匠精神，并在具体工作中贯彻落实。”余对说道。

这种精神已经融入到中信重工每一位员工的血液中。正是由于焦精神的传承，中信重工形成的企业文化为企业的发展注入了不竭的动力。

焦的精神是“匠气”。今年的政府工作报告《全国人民代表大会报告》提出，要全面开展质量改进行动，推进国际先进标准标杆管理，弘扬工匠精神。为此，中信重工召开了“匠师精神”座谈会，在党员干部中大力弘扬焦精神，在全体员工中倡导和践行“以客户为导向、以价值为导向、追求卓越、创造卓越职业责任”的匠师精神，打造了中信重工的金字招牌。

焦吃糠咽菜，为乡亲们掰干粮的故事，在不同的时代，已经不能简单地照搬照抄了，但他的艰苦奋斗、求真务实、开拓进取的精神，可以运用到实际工作中，做出最好的产品，提供最好的服务。

中信重工正在采取行动，公司在创新领域下了很大功夫，在内部成立了创新研究院，提供了良好的激励机制和成果转化的顺畅路径，使研究人员能够专注于研发，分享科技创新成果。为了留住人才，中信重工还拿出了两栋新建的高层建筑作为员工公寓，条件比办公楼好得多。

这只是创新的一小步。作为共和国的长子，中信重工希望充分发挥自己的优势，为社会做出更多的贡献。余有一个更大的创新博弈，希望能做出一些与主营业务无关但又高度相关的产业创新，并利用多年在重型机械领域的积累，有效解决一些困扰环保和民生多年的痛点。

采访之前，我对眼前的中信重工有所怀疑:一面是经过甲子的巨大厂房和设备，另一面是尖端技术和先进理念。这难道不矛盾吗？

听了焦在罗矿的故事，我突然得到了答案:这是对的，这是中信重工，这是罗矿，这是焦精神培育的地方！