（财讯）助农便民做口碑农产品

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来源:你可以来专栏/金融界八卦

作者:水(金融首席研究员)

这篇文章首次发表在《张赟金融》上，请注明出处

引用词语

房屋和土地

作为最传统和最重要的资本要素，

退出历史舞台！

同时

一种新的资本元素正在崛起！

如果你再看不到这种变化，那就完全晚了！

世界上的一切都有一个新陈代谢过程。新生态取代旧生态是必然规律。我们不能因为看到旧的东西消逝而悲观地叹息。因为旧东西消亡的地方，一定会有新的东西成长！

现在中国就像一个分娩中的母亲。虽然她正遭受着经济转型的痛苦，但只要她能忍受这种痛苦，她就会生出新的生命。

一切都必须在死后复活，破碎后必须有一个大的立足点！

到底什么在衰退？什么在上升？

1.公司消失了

传统社会的基本单位是公司。

自从工业革命以来，人类的需求一直是一致的。在某个阶段，全世界都需要某个产品，这个产品是标准化的。在这个时候，赚钱的最好办法就是实施“大批量、单一产品”的发展战略，即联合多人生产某种产品，比如各种各样的快速消费品，这就是公司的形成逻辑。

此时，为了提高生产效率，公司需要最大化目标和行为的一致性，这意味着消除“人”的分化，把“人”变成一千人。少数上层的人发布命令，让大多数下层的人去执行，这样就形成了一个自上而下的金字塔结构，整个社会就是一个大金字塔。

在公司化时代，我们制定了各种规章制度，在一群人之间形成了一股合力。然后人们需要做规定的事情，在规定的时间完成规定的目标，牺牲自我来实现更大的自我，所以个人必须服从组织。

因此，一个公司的效率决定了它存在的价值，低效率的公司被淘汰，而人只是公司的一部分。如果他们工作的公司失败了，他们可以换到另一家公司。

2.个人崛起

如今，我们惊奇地发现公司不再是社会的基本单位，大量的个人得到了解放，个人成为了社会的基本单位。

因为随着互联网的成熟，它能够准确、高效地将个人的需求和技能联系起来，努力实现“多重服务个人”，以满足“多重个性化需求”，每个个人都能够实现自己。

也就是说，在社会之前，供求系统是“面对面”(公司对公司)，但现在供求系统已经变成“点到点”(个人对个人)，这是“个人崛起”的基本原则。

例如，大量的设计师、顾问、分析师、律师、会计师、美甲师、保姆、司机等。已经开始远离企业发展。每个“个人”的才能和兴趣都发挥了作用。过去，它们受到市场的限制。许多具有无法建立的特性的小企业现在可以通过这个平台找到自己的客户；过去，那些因信息成本而无法满足的个性化需求在平台上找到了卖家。曾经向公司推销自己的优秀个人现在可以轻松实现自我价值。

在大工业时代，多样化的产品不可能满足多样化的需求，只有互联网才能一个接一个地满足这种联系需求和服务。

毫无疑问，随着区块链、大数据、云计算和定制化水平的提高，这一趋势将会越来越快地被演绎。

个人的崛起和组织的衰落是目前最具影响力的变化，这将深刻地改变整个社会的组织结构，这相当于丰富了社会的毛细血管，大大提高了供血和供养的能力。

大工业时代的管理哲学是:人是懒惰的，当他们成为员工时，需要严格管理，然后在固定的时间和地点做重复性的工作，这样他们可以尽可能地工作，然后赚取利润，然后支付报酬。这就是雇佣关系。

然而，这一套管理和组织方法不再可行，因为人们只有在自主和自我驱动的情况下才能拥有最大的创造力。

因此，我们现在看到许多小微企业都遇到了困难，这不是偶然的，而是不可避免的，因为传统的雇佣关系已经不能充分发挥每个人的能力。

3.组织变革

社会正在从“公司+员工”的结构中发生变化

提升到“平台+个人”的结构

在全球1.0时代，驱动力是国家；

在全球2.0时代，驱动力是公司；

在全球3.0时代，驱动力是个人！

过去，人们以“公司”的名义建造围栏，但现在这些围栏正在被拆除。基于平台的少数民族利益、少数民族价值观、少数民族梦想和少数民族爱好可以实现，这就是百花齐放、百家争鸣，这是实现中国经济大繁荣的基础！

“个人时代”释放了我们的个性，催生了大量的自由职业者，众多平台的兴起给了你参与创造和价值输出的机会。你越有能力、越有特色、越特别，你就越不需要被一家公司所束缚。

未来，许多人将成为独立的经济体，开始生活在u盘中，随时插入各种团队或项目，他们的创造力将得到极大的释放。相反，资质平庸的普通人，或者那些一直找不到工作的人，可能只能依靠别人的安排来生存，他们肯定会成为社会的底层。

社会将变得平坦、柔软、温暖和情绪化。过去，我们说过要把公司做大做强。例如，传统企业的最终目标是实现大规模生产，这不再是企业未来的普遍价值。

未来，将会有无数精致、灵活、多样的微型公司，它们可能是你从未听说过的细分市场，一个利益组织，或者只是一个随时聚集在一起的团队。

在未来，人们的生活和工作将逐渐融为一体。例如，一些人会一边写作一边旅行，而另一些人会一边赚钱一边学习。通过你的知识、才能和技能，你可以过上体面的生活，为世界创造价值。

未来社会分工的进一步细化将加剧企业的解体。对“个人”来说，这简直是最好的时机。我们终于不必在工作中打卡上班，处理人际关系，事情发生时向老板请假，只要把我们所有的热情都投入到我们擅长的事情上。能力+努力与回报成正比，我们周围的一切都与我无关。

在未来的中国，实现了按需求定制、按利益分组、按人服务、小批量生产和迭代，所以没有产能过剩，因为现在产能过剩的实质不是产品太多，而是真正能满足消费者需求的产品太少。

有些人可能会问，未来的大项目将如何完成？

个人崛起的时代并不意味着组织不再存在。未来组织是由价值链组成的网络组织。个人可以加入并尽最大努力。所谓的大象是看不见的。这个网络组织看似松散，但它可以随时产生聚变和裂变效应，发挥巨大的效率，完成巨大的工程。

这种组织有一个平等开放的自助运作系统，而不是一个控制中心，这是一个生态和多党合作的治理，这正是区块链的思想。

4.人才是未来的核心资本！

在大工业时代，资本最重要的生产要素是土地、厂房、设备、资源等。然后，通过雇佣大量的工人进行流水作业，通过大规模生产可以获得巨大的利润，全世界都在追求这一发展逻辑。

在这个时候，每个人都只是充当一个螺丝钉。我们只需要掌握某个领域的知识，毫无挑战地从事重复性的工作。

但现在不同了。人们越来越贵，人才越来越少。“人”正在成为最关键的资本。人才的稀缺性会促进个人价值的上升，因此一些利润将不可避免地从资本一方转移到人才一方，直到达到合理的平衡价值。

而且，未来的管理是系统地完成的，不需要管理人才，而是需要创新人才。

我们已经进入了一个“价值创造”的时代。

人才正在超越土地和一切资源，成为最重要的生产要素！

5:未来最好的投资是自我投资

人才的真正春天已经到来。对于文化、教育、卫生、娱乐、艺术、旅游等服务业，将会有大量的创新人才涌入，未来每个人都可以成为独立的服务提供者。

在未来，年轻人不再需要为家庭背景、人脉和财力而奋斗，而是完全可以凭借自己的力量和才能取得个人的成功，这给世界带来了“人人平等”的机遇。

未来的人越有创造力，他们就越自由。他们可以自由选择何时工作、与谁一起工作、参与什么项目、在哪里工作等等。

在这个时代，最好的机会是“自我发现”，最好的投资是自我投资。多么激动人心的结论！

未来，我们不再需要kpi、销售佣金和绩效评估，只需要为消费者提供最独特的产品和服务，这已经成为引领、激励和衡量一切的方向。这不取决于管理制度，而是取决于你能否在平台上充分发挥成员的创造力！

？与此同时，人类未来的所有障碍和障碍都将被拆除。金融系统也将被重建，这将帮助每个有信用和需要帮助的人。

总之，如果你想在未来有生存价值，你必须首先创造价值。

做生意的时代已经过去，做生意的时代已经到来。做生意的基本逻辑是尽一切可能找到差价，做生意的基本逻辑是在创造社会价值的同时实现个人价值。

？6:有危险和有机

如果你对上面的变化有深刻的理解，你可以读到目前的许多变化！

危机，危机，危险也是有机的！

许多企业面临解散，但一些企业将抓住机会，成长为平台公司。

一群人会倒下，一群人会站起来。

每一代人都有自己的任务。旧的不去，新的不来。

如今，中国迫切需要一批真正有文化、有创新、有正能量的新知识分子来充当社会的中流砥柱。

中国将转向一种全新的操作系统，而用来设计和开发这种操作系统的语言是个人崛起的逻辑。

我们不能再鲁莽行事了，否则你现在心中的水将来会变成你额头上的汗水。

？

这是一个伟大的时代，一切都在洗牌，一切都在觉醒！

我们必须明白，我们正在走一条前所未有的道路。纵观世界经济的历史，没有先例可循，更不用说没有可借鉴的模板了。因此，许多现象不能用现有的经济模型来解释，我们正在经历最特殊的历史阶段。

这一次，社会进步是人们发现自己并回到自己位置的过程。这是中国经济、企业和所有人的出路。

在此基础上，所有的逻辑都将被推翻和重建，所有的规则都将被改写。环顾四周，整个世界都在期待着新的责任、权利和利益的划分。

信不信由你，世界只会变得越来越公平。那些停留在过去和落后的人将被淘汰，创造者和创新者将获得更大的自由！

最后，让我们欣赏狄更斯的一段话:

这是最好的时候，这是最糟糕的时候；

这是智慧的时代，这是愚蠢的时代；

这是信仰的时期，这是怀疑的时期；

这是光明的季节，这是黑暗的季节；

这是希望的春天，这是失望的冬天？

人们面前什么都有，面前什么都没有；

人们直接去天堂，人们直接去地狱。

？还有一句话是这样说的:

冬天到了，春天还会远吗？

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