（财讯）市领导在京调研莆籍乡亲子女就学事宜

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今年以来，十多家证券公司的董事长和总裁职位发生了人事变动。此外，去年有20多家券商进行了高层调整，范围扩大到董，近三分之一的券商在过去两年进行了高层调整。

记者朱茵编辑孙芳

9月11日晚，方正证券(601901)宣布，新任董事长石华已被批准为高级管理人员，前董事长高丽两年前离职。到目前为止，自今年年初以来，十多家证券公司的董事长和总裁职位都发生了人事变动。此外，去年有20多家券商进行了高层调整，范围扩大到董，近三分之一的券商在过去两年进行了高层调整。

不全是因为绩效考核

据记者梳理，高级经纪人的工作变动分为几类:一是由于业务下降或受到处罚；第二是在这个年龄退休，代之以年轻一代的新鲜血液；第三，换工作，找另一份工作。

其中，一些调整是有限的。例如，方正证券高丽将继续担任公司董事、相应的董事会特别委员会成员和执行委员会主任，尽管他不再担任董事长。“由于是在今年上半年宣布的，新董事长(石华)已经到位，只是在等待资格获得批准。”方正证券内部人士透露，公司的人事交接是平稳过渡。相比之下，上个月招商证券(600999)总裁王艳的辞职和招商局公开招聘接班人，引起了业界的广泛关注。

"在(高级替换)和性能之间仍然有一定的相关性."一位券商高管表示，一些大股东更关注券商利润。今年年初，他们将要求总统带头发布军事命令，负责各种商业部门的副总统也将接受任务。一旦有人未能满足业务指标和评估要求，他们可能会被“解雇”。当然，我们也会参考行业平均水平。如果差距太大，主管往往会逃避责任。

在某些情况下，经纪人在受到处罚后必须更换人员。例如，国海证券(000750)因“萝卜章事件”受到处罚后，前总裁项春生于今年年初辞职，其继任者是平安证券的刘世安。直到最近，国海证券到期“解锁”，资产管理产品备案、新证券开户和债券承销等三项业务资格得以恢复。同样，浙商证券(601878)原副总裁周月贤被公司解聘，因严重违法违纪被追究责任。

有退休的。“完成上市是当时董事长最重要的使命。因此，在帮助该公司成功完成上市后，它将退休。”浙江一家经纪公司的内部人士表示。据记者了解，已完成上市的华安证券(600909，股票咨询)和财通证券(601108，股票咨询)也有类似情况，前董事长在公司上市后离职。

当然，也有一些经纪人在他们的前任高管任期届满后选择改变他们的年轻血统。例如，首创证券(002797)前总裁钱龙海在任职6年后更换了职位，新总裁王芳出生于1977年。刘，长江证券(000783)总裁，生于1982年，去年年底上任，也是业内最年轻的总裁。

新舵手带来了什么战略调整

花是相似的，但人是不同的。高层次的变化往往揭示了行业发展理念的更新。作为接班人，知识结构和发展重点都将与以往不同，相关券商的发展战略也将相应调整:如果有的依靠投资银行业务，有的依靠价值资产管理业务，有的布局国际业务，有的肯定会发展研究业务...

例如，广发证券(000776)任命华夏基金前总经理唐晓东为广发控股香港有限公司副总裁兼首席执行官，主要目的是发展香港业务。广发证券此前任命沈为首席经济学家。申曾任花旗集团全球金融亚洲有限公司董事总经理及大中华区首席经济学家。广发银行的上述人事安排被理解为一种过重的国际化战略。

川财证券新任董事长金树成曾担任中国华电资本控股有限公司总经理..上任后，金树成表示，自从中国华电入股川财证券的运营和管理以来，他帮助自己实现了从地方到国家、从单一券商牌照到全面牌照的飞跃。今年年初，公司制定了下一个五年发展目标，即“着力打造综合实力雄厚、业务模式领先、业务特色鲜明的主流券商”。其中，代表证券公司核心竞争力的研究业务显著提升了市场排名，成为公司业务的重要旗帜品牌。