（文化）莆仙谚语蕴涵的生活智慧

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和平带来了重大的人事变动。7月1日，中国平安召开第11届董事会第15次会议。马明哲辞去平安CEO职务，继续担任董事长，负责公司战略发展、战略创新、人才培养、文化建设和重大事项决策，继续发挥核心领导作用。

谁来捡起棍子？平安表示，为了适应公司战略转型升级的需要，强化CEO+矩阵式的集体决策机制，姚博被任命为公司联合CEO。

董事会认为，姚博具有开放的国际视野、高超的金融精算专业水平和丰富的经营管理经验。作为公司的联席ceo，姚博是公司整体业务运营管理、风险控制和协调职能的负责人，是对高管+矩阵集体决策机制的有力补充，有助于进一步强化从战略规划到落地的控制体系。

据悉，姚博自2008年就任公司首席财务官以来，全面负责平安战略实施、计划落地、财务规划、资本和流动性风险管控等工作。领导建立了贯穿战略-规划-跟踪-落地的完整的经营管理体系，为集团多领域、多元化的深度和广度发展发挥了不可或缺的基础保障和支撑作用，保障了集团经营的安全稳定发展。

未来，平安的三位联合首席执行官谢永林、陈新英和姚博将组成一个稳定的集体领导团队。他们将与其他职能高管一起，与金融和科技业务线合作，更有力地推动公司的战略升级，实现可持续健康发展。

作为公司的总经理兼联席首席执行官，谢永林的核心职责主要是负责集团的金融业务，包括平安银行业务、集团客户的综合金融业务以及与金融业相关的专业公司的发展，并共同管理个人客户的综合金融业务。

陈新英作为公司的联席首席执行官，主要负责集团的科技业务和创新业务，包括金融科技、医疗科技、智慧城市及相关生态圈的创新与发展，以及科技创新领域专业公司的发展。

姚博作为公司的联合首席执行官兼首席财务官，主要负责集团的战略规划、业务目标设定、目标跟踪和绩效评估，并负责集团的预算管理委员会、产品委员会、战略发展中心以及财务、规划、精算和资本控制职能。

不过，平安也表示，马明哲将继续发挥核心领导作用。作为平安的创始人和创始人，马明哲带领公司从无到有，从小到大，从大到强，发展成为全球领先的科技型综合金融集团。

展望未来，平安表示，在马明哲董事长为首的三位联席CEO核心团队的领导下，在各职能部门高管的配合下，将坚定不移地实施金融+科技、金融+生态的战略转型，明确发展战略，建立科学稳定的集体决策和管理体系，提升综合竞争力，不断提升应对复杂多变的外部经营环境的能力，实现长期持续稳定发展。(蓝鲸保险李丹萍·李丹萍@兰金格尔)