“中华全国总工会第十六届执委会举行第一次全体会议”

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特约记者侯国荣、通讯员朱江伟报道，9月上旬，第21集团军万人千车挥动海拔4300米的青藏高原演兵，强调军师旅的主官指挥能力。 该集团军的一位领导人介绍说:“今年的集团军通过大把主官的指挥训练，有力地牵引了部队整体作战能力的提高。”

为了加强各级指挥员的思训战意识，比较了部分指挥员存在的“五个做不到”问题，该集团军打破了每部以前传达的训练模式，制定了“关于加强军师旅主官的指挥训练评价”， 规定各级主官必须自主参加指挥训练和指挥能力评价，所有年度指挥训练评价不合格或参加审查的主官，当年均不得提高录用，所属部门应“选出先进旅馆建设的旅 “朱旅团长，在高原作战中，装备性能和人体功能普遍下降了40%，但在计划兵力武器时没有考虑到这一点”“王政委，你描绘的“联合反击决心”中，车载导弹配置点比较有效射程500米以上。

为了使“主官训、训主官、考主官”落到实际地点，该集团军结合指挥要素训练、指挥所演习、实兵综合演习等复印件，依靠战略网络、实兵模拟对抗系统等手段，按照实战标准观察各级军政主官的战场数据， 记者在评价现场看到，从军长政委到团长政委，各级主官按照作战编制进入实际指挥岗位，没有一个人参加实兵综合演习和作战指挥能力评价，暂时“将军坦克”“校官炮位”成为了演兵场的光明风景。